1.醉驾撞死4人,可能涉及两项罪名。构成交通肇事罪,属“情节特别恶劣”,判3-7年;逃逸致人死亡,判7年以上。构成以危险方法危害公共安全罪,未造成严重后果,判3-10年;致人伤亡或重大财产损失,判10年以上、无期或死刑。
2.赔偿包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按当地城镇人均可支配收入算20年,丧葬费按职工月均工资算6个月,被扶养人生活费依扶养人劳动能力和当地城镇人均消费支出算,具体金额依实际定。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫结论:
醉驾撞死4人,可能构成交通肇事罪或以危险方法危害公共安全罪,分别有不同量刑标准,同时需赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
法律解析:
根据法律规定,醉驾撞死4人若构成交通肇事罪,属于“有其他特别恶劣情节”,会处三年以上七年以下有期徒刑;若因逃逸致人死亡,处七年以上有期徒刑。若构成以危险方法危害公共安全罪,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人重伤、死亡等严重后果的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在赔偿方面,需承担死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等费用,这些费用的计算有相应标准,但具体金额要结合实际情况确定。如果遇到此类法律问题,涉及复杂的法律判断和赔偿计算,建议向专业法律人士咨询,获取准确详细的法律建议和解决方案。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫1.醉驾撞死4人行为性质严重,可能构成交通肇事罪或以危险方法危害公共安全罪。若为交通肇事罪,属“有其他特别恶劣情节”,处三年以上七年以下有期徒刑,逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑;若构成以危险方法危害公共安全罪,未造成严重后果处三年以上十年以下有期徒刑,致人重伤、死亡等处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
2.赔偿方面,要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计二十年;丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算;被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算,具体金额依实际情况定。
3.解决建议:司法机关应根据具体案情准确认定罪名和量刑;受害者家属可通过法律途径及时主张赔偿权益;社会应加强交通安全和法律宣传,减少此类悲剧发生。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:
(1)醉驾撞死4人在定罪上存在两种可能。若构成交通肇事罪,“有其他特别恶劣情节”会处三年以上七年以下有期徒刑,若因逃逸致人死亡则处七年以上有期徒刑。若构成以危险方法危害公共安全罪,未造成严重后果处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡等严重后果处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
(2)赔偿方面,需承担多项赔偿责任。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年;丧葬费按上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算;被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按上一年度城镇居民人均消费支出标准计算,具体金额依实际情况而定。
提醒:
醉驾后果极其严重,无论定罪量刑还是赔偿都代价巨大。不同案情定罪和赔偿有差异,建议咨询专业人士进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫(一)刑事责任应对
若被认定为交通肇事罪,积极配合调查、如实供述,争取从轻处罚。若因逃逸致人死亡,应主动投案自首,争取减轻量刑。若构成以危险方法危害公共安全罪,主动赔偿受害者家属,获得谅解,也可能在量刑上有一定帮助。
(二)民事赔偿处理
按照法律规定的标准,准备好受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入、职工月平均工资、城镇居民人均消费支出等相关数据,准确计算死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等赔偿金额。与受害者家属协商赔偿事宜,签订赔偿协议。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百一十五条规定,放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
相关文章
如何尽快还清债务
尽快还清债务可从以下几方面着手:首先,制定详细的还款计划,梳理清楚每一笔债务的金额、还款期限、利率等关键信息,按照轻重缓急排序,明确每月还款目标。其次,增加收入来源。可通过提升本职工作技能获取升职加薪机会,或者利用业余时间开展副业,如兼职写作
怎样投诉共享单车拒收现金能够尽快解决?
若遇到共享单车拒收现金的情况,可先收集好拒收现金的证据,比如录音、录像等。然后通过平台官方渠道反映,如APP、官网的投诉入口,说明情况及自己的诉求。也可在网络平台曝光此事,借助舆论压力推动解决。一般经这些途径,问题能较快得到处理,保障自身使用现金
劳务合同签完不给员工一份咋办
法律分析: (1)用人单位与劳动者签订劳务合同后,不给劳动者一份的行为违法。合同是双方权利义务的重要凭证,劳动者有权持有合同文本以保障自身权益。 (2)劳动者遇到这种情况,可先与用人单位协商,这是解决问题最直接有效的途径。通过沟通,要求用人单位提供
累犯的计算期限是多久
(一)明确不同累犯的计算方式。若涉及一般犯罪,关注前罪刑罚执行完毕或赦免时间,从此时起计算五年期限,若为被假释的犯罪分子,从假释期满日起算五年。 (二)对于可能涉及危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的情况,要清楚此类特别累犯没
临近过年老板拖欠工资如何处理
临近过年被老板拖欠工资,劳动者可这样维权: 一是协商,和老板沟通,确定工资支付时间和金额。 二是投诉,协商不成,向劳动监察部门投诉,其可责令老板支付,逾期会加付赔偿金。 三是调解,可找劳动争议调解组织调解,老板不履行协议可申请仲裁。 四是仲裁,直接
劳动法规定加班一个月不能超过多久
法律分析: (1)用人单位延长工作时间有严格的法律限制。一般情况下每日不得超一小时,特殊原因保障劳动者健康时每日不得超三小时且每月不得超三十六小时,这是为了保护劳动者的身心健康。 (2)用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商,这体现了对劳动者权益
企业挪用公款罪是否能成立
1.企业本身不会犯挪用公款罪,此罪主体为国家工作人员。国有性质企业中,国家工作人员利用职务之便,挪用公款用于非法活动,或挪用数额大用于营利活动,或数额大且超三月未还,构成挪用公款罪。 2.非国有性质企业里,相关人员利用职务便利,挪用本单位资金归个人或
没有签订劳动合同被公司辞退怎么赔偿
1.未签劳动合同被辞退,劳动者能获赔偿。用工超一个月不满一年未签合同,单位要付双倍月工资。 2.若公司违法辞退,需按经济补偿两倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算,满一年给一个月工资,超半年不满一年按一年算,不满半年给半个月工资。 3.劳动者可先和公司协商
离婚案件一般流程是怎样的
法律分析: (1)协议离婚具有程序相对简单、平和解决问题的特点。它要求夫妻双方在离婚相关事宜上达成共识,签订具有法律效力的离婚协议书,体现了双方的自主意愿。然而,30天的冷静期给了双方反悔的机会,也可能导致离婚进程的不确定性。如果在冷静期内一方反悔
工地土建施工员证怎么考
工地土建施工员证的考取流程如下: 首先,要满足报考条件。一般要求具备中专及以上学历,且从事土建施工相关工作满一定年限,不同地区要求可能略有差异。 接着,关注当地住房和城乡建设领域专业人员职业培训与考核网站或相关机构发布的报考通知,明确报名时间、地
