请问我是武汉市退休职工退休前判过刑，我可以维权吗。怎样能跟律师面对面谈。

可以维权。判刑但未被单位开除，75 年至 93 年工龄和视同缴费年限应算在内。可先收集能证明 75 年至 93 年工作经历的材料，像工作证、工资条等。接着尝试与相关方面沟通反映情况。若沟通无果，可通过法律途径解决。你可去律所找律师现场面谈，在杭州能多找几家律所对比，选合适的律师。
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武汉市退休职工退休前判过刑但未被单位开除，75年参加工作16年病退，社保局只算21年半工龄，75年至93年工龄和视同缴费年限未计算，这种情况下是可以维权的。
如果您的75年至93年期间属于国家规定的视同缴费年限认定范围，且您未被单位开除，相关档案材料完整，那么社保局未计算该部分工龄和视同缴费年限是不符合规定的，您有权要求重新核定；若您的档案材料中关于75年至93年的工作经历记录不完整或存在缺失，可能会影响视同缴费年限的认定，您需要补充提供相关证明材料；若您的判刑情况根据当时政策对视同缴费年限的计算有特殊限制，您需查看具体政策文件，判断社保局的计算是否符合政策规定。
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武汉市退休职工咨询退休前判过刑未被开除，75年至93年工龄和视同缴费年限未计算能否维权，这一问题的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您75年参加工作，16年病退，若75年至93年属于实行养老保险制度前的工作年限，按照规定应视同缴费年限。社保局只算您21年半工龄，未将75年至93年计算在内，可能导致您累计缴费年限认定不准确，影响基本养老金领取。您有权依据该法律规定，要求社保部门重新核定您的视同缴费年限及工龄。
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针对武汉市退休职工75年至93年工龄和视同缴费年限未被社保局计算的情况，为您提供以下实用行动建议。
1、收集整理档案材料：收集您75年参加工作以来的个人档案、工作证明、工资单等材料，这些是证明您工作经历和视同缴费年限的重要依据，确保材料的原始性和完整性，以便向社保部门提交申诉。 2、向社保部门提交书面申诉：携带整理好的材料，向当地社保局提出书面申诉，明确要求重新核定75年至93年的工龄和视同缴费年限，并说明未被计算的情况和理由。 3、咨询专业劳动法律师：退休工龄问题涉及劳动法、社会保险法等多方面法律，专业律师能根据您的具体情况，分析社保局未计算工龄的原因，提供准确的法律建议和维权策略。 4、保留相关沟通记录：在与社保部门沟通及申诉过程中，注意保留所有书面材料、沟通记录（如邮件、短信、通话记录等），以备后续可能的法律程序使用。 选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性和维权成本，优先通过与社保部门沟通申诉解决，若无法解决再考虑法律诉讼。如果您想进一步了解如何有效维权，欢迎与我们律师面对面详细咨询。
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武汉市退休职工因75年至93年工龄和视同缴费年限未被计算而维权，可能会面临以下法律风险点。
1、证据链风险：如果您缺乏75年至93年期间的工作证明、工资单等关键证据，社保部门可能因无法核实您的工作经历而不予认可该段视同缴费年限。例如，若您的个人档案中75年至93年的工作记录缺失，且无法提供单位出具的加盖公章的工作证明，社保部门很可能维持原工龄计算结果。 2、经济损失风险：由于75年至93年工龄和视同缴费年限未被计算，您的累计缴费年限减少，会直接导致每月领取的基本养老金金额降低，对您的退休生活质量造成影响。比如，若该段年限被认可，您的养老金可能每月增加数百元，长期下来损失较大。
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