如果婆婆故意在我们食堂闹事 可以判她故意滋循事醉吗

婆婆在食堂闹事是否构成寻衅滋事，需根据具体情况判断。
如果婆婆在食堂闹事，可能构成寻衅滋事行为，也可能不构成。具体处理如下：
1. 若存在公共场所扰乱秩序的行为：如大声吵闹、辱骂他人、破坏财物等，影响食堂正常秩序，公安机关可依据《治安管理处罚法》进行处理。
2. 若存在家庭内部矛盾引发的冲突：如情绪激动下发生争执但未造成公共场所秩序混乱，则可能不构成寻衅滋事，但仍可能涉及家庭纠纷或民事责任。
3. 若存在正当防卫或紧急避险：若她行为系受到他人威胁或攻击下的合理反应，可能不构成违法行为。
4. 若存在精神异常情况：如经医学鉴定其行为能力受限，可能影响其法律责任的认定和处罚方式。
5. 若行为情节轻微：如仅轻微争吵未造成实际影响，通常不构成治安违法，但可进行调解或批评教育。
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婆婆在食堂闹事可能带来的法律风险包括：
1、治安处罚风险：例如，若婆婆在食堂内大声吵闹、辱骂他人，造成现场秩序混乱，公安机关可依据《治安管理处罚法》对其处以警告、罚款甚至拘留。
2、民事赔偿责任：如其行为导致他人财物损坏或精神损害，受害者可依法提起民事诉讼，要求赔偿损失，包括医疗费、误工费、精神抚慰金等。
以上风险提醒我们在处理此类事件时应依法依规，避免事态升级，并保留相关证据以备后续维权。如有需要，建议向专业律师咨询具体处理方案。
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婆婆在食堂闹事是否构成寻衅滋事，需结合法律规定进行判断。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，扰乱公共场所秩序的行为，如在食堂等公共场所吵闹、辱骂、破坏财物，影响正常经营秩序的，可以处以警告、罚款或拘留。若婆婆的行为符合该条第（二）项规定的情形，即扰乱商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的，公安机关可依法予以处罚。此外，若其行为达到《刑法》第二百九十三条所规定的“情节恶劣”或“情节严重”程度，如多次滋扰、造成较大社会影响，还可能构成寻衅滋事罪，面临刑事责任。因此，是否构成违法或犯罪，需结合其行为的具体表现、持续时间、影响范围等因素综合判断。
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针对婆婆在食堂闹事的行为，建议采取以下行动方案：
1、立即制止并报警：若其行为已明显扰乱公共场所秩序，应第一时间报警，由公安机关介入调查并控制现场局势。
2、收集现场证据：包括视频、音频、目击证人证言等，以证明其行为对公共秩序的影响，为后续处理提供依据。
3、与公安机关沟通处理方式：根据其行为性质，可要求警方依法作出警告、罚款或拘留等处罚决定；若情节严重，也可推动刑事立案。
4、寻求家庭调解或心理干预：若属于家庭矛盾引发的情绪失控行为，建议通过家庭内部调解、心理咨询等方式解决问题根源。
选择上述方案时，应重点考虑事件的严重程度、社会影响、行为人主观恶意等因素，以便采取最合适的应对方式。如有疑问，建议及时向专业律师咨询，以保障自身权益不受侵害。