装修公司老板不付钱怎么办

1.与老板协商：装修公司老板不付钱，先跟老板谈，讲清楚付款要求，问清不付原因，争取达成付款协议。

2.收集证据：协商不成，收集装修合同、完工证明等相关证据，为维权做准备。

3.不同维权途径：存在劳动关系，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；属承揽等合同关系，可向法院起诉，还能主张逾期付款责任，且要保证证据真实有效。
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结论：
装修公司老板不付钱，可先协商，协商不成，劳动关系可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，其他合同关系可向法院起诉。
法律解析：
遇到装修公司老板不付钱的情况，首先协商是较为平和的解决方式，能明确不付款原因并尝试达成付款协议。若协商无果，不同法律关系有不同维权途径。存在劳动关系时，根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，劳动监察部门有权责令老板支付工资，劳动仲裁也是维护劳动者获取报酬权益的法定程序。若是承揽等其他合同关系，《中华人民共和国民法典》保障合同当事人按约定履行义务，可向法院起诉要求老板付款并承担违约责任。在整个维权过程中，装修合同、完工证明等证据起着关键作用，能支撑诉求。如果您在处理此类问题时遇到困难，或者对具体法律程序有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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装修公司老板不付钱，可多途径维权。若与老板能友好协商，明确付款诉求并了解原因，达成付款协议是最佳解决方式。
若协商不成，可根据不同情况采取不同措施：
1.收集证据，像装修合同、完工证明、验收单、沟通记录等，这是后面维权的基础。
2.存在劳动关系，可向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付；也能申请劳动仲裁，要求支付工资报酬。
3.属于承揽等其他合同关系，可依合同约定向法院起诉，要求老板履行付款义务，同时主张逾期付款的违约责任。

维权时，务必确保证据真实有效，它是胜诉的关键。
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法律分析：
（1）当装修公司老板不付钱时，协商是第一步。这能明确双方立场，了解不付款原因，有机会通过友好沟通达成付款协议，避免后面繁琐的法律程序。
（2）若协商无果，收集证据至关重要。装修合同可证明双方的权利义务，完工证明与验收单能证实装修工作已完成且符合要求，沟通记录则可反映双方就付款事宜的交流情况，这些证据是后面维权的基础。
（3）根据不同的法律关系，维权途径不同。存在劳动关系时，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，能借助行政或准司法力量促使老板付款。若是承揽等其他合同关系，可向法院提起诉讼，不仅能要求老板履行付款义务，还能主张逾期付款的违约责任。
（4）在整个维权过程中，证据的真实性和有效性是胜诉的关键，务必保证所提供的证据合法合规。

提醒：
不同案件情况复杂程度不同，证据收集和维权方式也存在差异，建议咨询专业法律意见以更好维护权益。
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（一）协商时保持冷静理智，以平和态度沟通，避免情绪化表达，明确付款金额、时间等关键信息。
（二）收集证据要全面，除了提到的装修合同、完工证明等，像施工过程中的照片、视频能辅助证明工作完成情况。
（三）向劳动监察部门投诉要准备好材料，如身份证、劳动关系证明、工资未支付说明等。
（四）申请劳动仲裁需在规定时间内提交书面申请，详细说明诉求和事实理由。
（五）提起诉讼要注意诉讼时效，准备好起诉状和充分证据，按法院要求参加庭审。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。装修公司老板不付款属于违约行为，可依据此条要求其承担责任。