公司仲裁流程怎么走

公司仲裁申请操作指南：
1. **准备阶段**：收集证据，明确仲裁请求，撰写仲裁申请书。
2. **提交申请**：向劳动争议仲裁委员会递交书面仲裁申请，确保材料齐全。
3. **等待受理**：仲裁委五日内决定是否受理，并书面通知。若决定受理，进入下一步；若不予受理或逾期，则考虑向法院起诉。
4. **开庭准备**：若受理，准备开庭材料，等待开庭裁决。
5. **裁决后处理**：根据裁决结果，决定是否执行或进一步诉讼。
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处理公司仲裁的常见方式有：申请劳动仲裁、提交书面材料、等待受理通知。申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料；提交书面申请后，静候仲裁委五日内决定是否受理；若不予受理或逾期未决定，可转向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适路径，确保权益得到保障。
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公司仲裁流程需遵循法定程序。首先向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，提交书面申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委应在五日内决定是否受理，并通知申请人，逾期未决定可向法院提起诉讼。未及时申请仲裁可能导致权益受损，影响纠纷解决。