仲裁裁决后法院起诉仲裁还有效吗

仲裁裁决作出后当事人起诉，其效力确实依不同情况而定。在一裁终局案件里，用人单位申请撤销仲裁裁决，未出撤销裁定前仲裁裁决有效，一旦裁定撤销则自始无效，这保障了一裁终局制度的严谨性与权威性，也给予用人单位一定救济途径。非一裁终局案件中，起诉后仲裁裁决暂不生效，法院全面审理，依判决确定仲裁裁决效力，充分体现司法对仲裁的监督与审查。

为保障自身权益，相关主体可采取以下措施：
1.对于一裁终局案件，用人单位应谨慎评估申请撤销仲裁裁决的必要性与可行性，充分准备证据材料，确保合法合理行使权利。
2.非一裁终局案件的劳动者和用人单位，起诉后要积极应对法院审理，按要求提供证据、参加庭审，以争取有利判决。
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法律分析：
（1）一裁终局案件中，用人单位申请撤销仲裁裁决，在法院裁定未出时，仲裁裁决保持效力。这是为保障仲裁秩序稳定，防止随意否定已作出的裁决。
比如在一些涉及小额劳动报酬纠纷的一裁终局案件里，用人单位虽申请撤销，但在法院审理期间，劳动者仍可依据有效裁决主张权益。
若法院最终裁定撤销，裁决自始无效，意味着从一开始就不具备法律约束力。

（2）非一裁终局案件，无论是劳动者还是用人单位起诉，仲裁裁决都暂不生效。法院会重新对案件进行全面审查，这体现了司法的最终决定权。
当法院维持仲裁裁决，其效力由法院判决确认；若法院改判，则执行法院判决。

提醒：
在仲裁裁决作出后考虑起诉时，需明确案件是否属于一裁终局。不同类型案件仲裁裁决的效力不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于一裁终局案件：
用人单位申请撤销仲裁裁决时，在法院没出撤销裁定前，仲裁裁决能正常发挥效力。比如用人单位得按裁决支付工资等。
要是法院最终裁定撤销了，那裁决从一开始就没有效力，双方就像没进行过仲裁一样。

（二）对于非一裁终局案件：
劳动者或用人单位起诉后，仲裁裁决暂时不生效。法院会重新全面审查案件。
若法院维持仲裁裁决，那仲裁裁决的效力由法院判决来明确。若法院改判，就按法院判决来执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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一裁终局案件：
用人单位向法院申请撤销仲裁裁决，在法院没出撤销裁定前，仲裁裁决继续有效。要是法院最终裁定撤销，那裁决从一开始就没效。

非一裁终局案件：
劳动者或用人单位起诉，仲裁裁决暂时不生效。法院会全面审理，最终以法院判决为准。法院维持，仲裁裁决效力按法院确认的来；法院改判，就按法院判决执行。
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结论：
仲裁裁决作出后起诉，其效力依后面法院审理及裁判情况而定，一裁终局与非一裁终局案件有别。
法律解析：
在一裁终局案件中，用人单位申请撤销仲裁裁决时，法院未裁定前仲裁裁决有效，若法院最终撤销则自始无效。这是因为一裁终局赋予仲裁高效性，在法院未否定前应保持其效力。

非一裁终局案件里，劳动者或用人单位起诉，仲裁裁决暂不生效，法院全面审理。维持仲裁裁决则以法院确认效力为准，改判就按法院判决执行。法院作为司法机关，对案件有最终决定权。

法律规定复杂且多变，实际情况也各不相同。如果在仲裁裁决起诉相关问题上有困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。