2018年《劳动法》有修改，具体需参照官方公告。依据《中华人民共和国劳动法》，不及时了解最新法规，可能导致企业或个人在劳动关系中违规，面临法律纠纷及罚款。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫2018《劳动法》有更新。操作：1. 企业应组织法律培训，确保员工知悉新法规；2. 个人可访问人社局官网，查阅最新劳动法全文；3. 遇具体问题，及时咨询专业律师，确保合规操作。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫了解2018年《劳动法》修改，可查阅官方公告或咨询律师。对于法律更新，建议企业定期培训员工，个人则应及时关注法律动态，以选择最合适的合规方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
相关文章
针对问题：工伤赔偿后解除合同是否仍可要求补偿
您好，我们可以帮助你 聊聊 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体问题电话联系 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15
律师你好，想咨询假如在江岸区单位只交了社保没交医保怎么处理
单位只交社保未交医保，应及时补缴。依据《社会保险法》，单位需为员工缴纳医保，未缴纳可能导致员工医疗保障缺失，影响员工权益及医疗报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位未交医保需处理。操作如下
法律如何确定精神损害赔偿数额
确定精神损害赔偿数额需综合考量多方面因素。《民法典》及相关司法解释规定，侵权人过错程度是重要因素，故意侵权比过失侵权过错更重。 具体解决措施和建议如下： 1.考虑侵权情节，如侵害手段、场合、行为方式等，恶劣情节会使赔偿数额增加。 2.关注侵权后果，后果
取保候审不得离开县市的范围有什么限制
取保候审期间对犯罪嫌疑人、被告人限制离开所居住的市、县是合理且必要的举措，能有力保障刑事诉讼活动平稳有序推进。 1.应严格遵守规定。被取保候审人要明确自身义务，杜绝擅自行动，始终将规定铭记于心，避免因一时疏忽而违规。 2.规范申请流程。如有正当理由需
小孩三岁能离婚怎么判
法律分析： （1）法院在判决夫妻离婚时三岁孩子的抚养权归属，遵循最有利于未成年子女原则。这一原则是贯穿整个抚养权判决的核心。 （2）经济状况是重要考量因素之一。收入稳定的一方能为孩子提供良好的物质生活，如充足的衣食、优质的教育资源等，在争取抚养权上
法院判决离婚有债务怎么办
1.法院判决离婚处理债务时合理区分性质很关键。准确划分夫妻共同债务与个人债务，能保障双方合法权益，维护公平公平。 2.对于夫妻共同债务，因其用于共同生活，共同偿还的规定合理。共同财产不足或财产各自所有时，先由双方协议，协议不成再由法院判决，这给予当事
什么证据能证明遗弃罪认定
1.主体身份证据：用户口本、出生证明等证实行为人与被害人存在扶养关系，这是认定遗弃罪的基础。 2.遗弃行为证据：可以是目睹拒绝扶养的证人证言、记录不管不顾情况的音视频，也能是医院、救助站因遗弃产生的相关记录。 3.危害后果证据：像医院诊断证明体现遗弃致身
如何办理1986年至1992年无法补缴养老保险，
对于1986年至1992年期间无法补缴的养老保险，需明确法律政策。 分析：根据我国社保政策，养老保险的补缴通常受到时间限制，且早期政策可能与现行规定存在差异。1986年至1992年期间，社保制度可能尚未完善，导致补缴存在困难。需查询当时的法律法规及地方政策，了解补缴
你好律师，假设本人来自成都市崇州，想了解在单位没有工作满一个月主动离职工资怎么算
主动离职未满一月，工资按日计算。依据《劳动法》，日工资为工资收入÷21.75，乘以出勤天数即得。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 主动离职工资算法：按日计。操作
你好，假如本人是宁波市奉化的，想请教通过收款码能否查询到对方的联系方式？
处理方式： 从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1. 通过支付平台客服协助查询，但需符合平台规定及法律法规；2. 若涉及纠纷，可向法院提起诉讼，申请法院调查令；3. 在合法范围内，尝试通过其他合法途径获取对方信息。 选择方式时，应考虑信息的紧迫性、合法